보건복지부에서도 재가노인서비스와 맞춤돌봄서비스를 상호보완적으로 노인의 욕구를 충족시켜야한다고 합니다!!어르신들도 안부확인 위주의 맞춤돌봄을 받고 싶은 노인이 있고, 개인 욕구에 맞는 사례관리를 하는 재가노인서비스를 받고 싶은 노인이 있습니다~노인들의 욕구와 노인복지 발전을 위해서라도 개편을 재고해야할 것으로합니다   삭제

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정당한 이유없는 해고를 부당해고라 한다. 이때 정당한 이유란 사회통념상 근로계약을 계속 시킬 수 없을 정도로 근로자에게 책임이 있는 사유가 있는 경우를 의미한다. 근로기준법 제23조에서도 정당한 이유없는 해고를 금하고 있다. 누구보다 법과 원칙에 기반하여 행정처리를 해야 할 공공기관의 조직이 되려 법 위에 군림하고, 책임은 회피한다. 사회복지사들이 지역사회 내 취약계층 어르신들을 섬기고, 그들의 행복한 노후를 위해 불철주야 노력한 것이 '정당한 이유'가 되어야 하는가? 개편으로 인한 종사자 인력감축은 명백한 부당해고다.   삭제

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재가지원서비스와 노인맞춤돌봄서비스는 함께 가야합니다. 복지 사각지대를 최소화하기 위해서는 노인복지 사업은 축소가 아닌 확대가 되어야 할 것입니다. 함께 응원하고 함께 지지하겠습니다. 지치지 마시고 끝까지 파이팅하십시오!   삭제

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예산을 줄이고자 종사자, 어르신를 줄이겠다는 것은 그냥 버리는 것과 똑같습니다. 과연 본인의 배우자, 자녀, 부모님이였어도 그렇게 하셨을까요?   삭제

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노인맞춤돌봄서비스로는 지역사회 취약계층의 돌봄 욕구를 충족하기에 부족함이 있기에 보건복지부에서 재가노인지원서비스의 필요성을 인정한 것입니다.

취약계층에 대한 복지를 포기하는 방침은 철회되어야 합니다.   삭제

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