서울시교육청이 한국장애인고용공단과 협력해 관내 학교, 교육지원청, 도서관 등에 중증장애인을 채용한다.

이번 채용을 통해 서울시교육청은 장애인 고용률을 1.08%에서 의무고용률인 2.7%까지 높여 의무고용률을 달성하게 된다.

먼저 관내 초·중·고를 비롯해 교육지원청․도서관․평생학습관․학교보건진흥원 등 소속기관에 각 기관별로 1~2명씩 약 160명의 중증장애인을 채용하기로 했으며, 6일부터 근무지별로 배치가 시작됐다.

교육청은 이번 채용을 위해 각 기관별로 도서 정리, 안내, 행정, 사무 지원, 환경 관리와 급식 지원 등 중증장애인 적합 직무를 발굴했다. 공단은 지원자 추천과 면접 지원을 통해 장애인 채용과정을 돕고 약 2주간의 사전 직무훈련인 지원고용 프로그램을 실시해 중증장애인의 직무 적응을 체계적으로 지원했다.

한편 서울시교육청과 공단은 2010년 10월에 장애학생 진로·직업교육과 고용연계를 위한 업무협약을 체결하고, 장애학생의 맞춤형 직업교육을 위해 상호 협력해 왔다.

또 2011년 9월에는 지적․자폐성 장애학생 등을 대상으로 다양한 취업프로그램과 학교 인턴과정을 통해 고용으로 연계하는 사업을 수행한 바 있다.

앞으로도 서울시교육청과 공단은 장애유형과 적성, 능력에 적합한 채용 직무를 지속적으로 발굴하고, 장애인들이 지속적으로 일할 수 있는 기반을 마련하는데 중점을 두고 추진해 나갈 방침이다.